筑夢新時代展現新作為

——公司2019年春季新員工入職培訓工作圓滿結束

    近年來，隨著山東山礦機械有限公司業務規模的不斷拓展，公司項目承接數量急速增多，對各類人員提出更高需求，為穩步推進公司人才強企戰略，加快人才引進和能力提升，促進企業業務創新和拓展，日前，公司通過網絡平臺、現場招聘會等形式招募一批人才，首期15名新員工來公司報到，陸續還將有部分新員工加入，他們懷著對事業的追求，滿腔熱情地加入公司，開啟人生新征程。為幫助他們更快、更好地融入新的工作環境，了解企業文化，增強企業認同感和歸屬感，公司于2月26日至27日組織開展了為期兩天的新員工入職培訓活動。公司孫善金董事長對新員工的入職表示祝賀和熱烈歡迎，并與他們親切座談。

    此次培訓活動內容豐富，包括內部授課培訓、廠區參觀學習和座談交流三個環節。授課培訓由公司相關部門負責人及業務骨干擔任講師，技術中心總工程師鄭兆宗、總經理助理兼企管部部長胡秀萬、人力資源部部長徐長仲、安保部閆兆海和任巖等同志分別就公司產品種類及服務領域、公司的發展歷程、組織架構、企業文化、企業理念、方針目標、人事制度、薪酬結構、勞動保險、廠規廠紀、安全消防知識等內容進行了全面系統的講解，在講解過程中對新員工們提出的問題進行詳細解答。通過培訓，讓新員工們對企業概況及運作模式有了基本的了解，為他們順利開展工作奠定了良好基礎。

為使新員工更加直觀的了解公司，更好地融入企業文化氛圍，公司組織新員工參觀了公司總部廠區、山礦重工公司廠區、托輥公司廠區，進行現場觀摩學習，近距離了解公司布局、產品類型、生產過程及作業環境。在參觀過程中，新員工們仔細聽、認真看，不時駐足觀看機器設備的運轉、研究產品的構造及特點、向工人師傅們請教不懂之處，學習勁頭十足。通過實地參觀，新員工們更加全面地了解了公司布局、產品類型及生產流程，也深深感受到了山礦公司深厚的歷史積淀以及山礦人不怕苦不怕累的敬業精神，為其踏入山礦注入了信心和勇氣。

公司孫董事長對新員工的加盟表示歡迎，指出新員工的加入給公司發展注入了新鮮血液，是公司前進發展的動力，山礦公司樹百年企業、創國際品牌離不開一代代山礦人的接力奮斗。孫董事長與新員工親切座談，面對面的進行溝通交流，認真聽取了每一位新員工的學習經歷、工作經歷、工作打算等，對其過往經歷和取得的成績給予了肯定。同時對其提出了明確要求和殷切期望，要求新員工“融進來、沉下去”，多學習、善學習、立足崗位、深耕細作，實現個人與企業的同步成長；希望新員工們要珍惜工作機會，既然選擇了山礦，就應該堅定地走下去，腳踏實地、扎實工作、快速成長，實現自身價值。祝福每一位新員工在山礦公司的職業生涯有一個良好的開端，積極進取、奮發有為，為山礦公司再次創業、再次騰飛、實現山礦夢奉獻自己的智慧和力量。

人力資源是企業的第一資源，是企業可持續發展的支撐和保障。隨著公司的不斷發展，對各類優秀人才的需求也會隨之增加，在今后的工作中，公司將進一步強化人力資源管理，并根據人才需求計劃、繼續招納各類賢才，適時為各部門、車間充實合適人員，為公司可持續發展提供人才保障。

山東山礦機械有限公司，熱忱歡迎各類人才、精英的加盟,共謀發展！